Avaliação de Desempenho por Competências: Guia Completo
Introdução A avaliação de desempenho por competências é uma ferramenta crucial para as organizações que buscam alinhar o desempenho dos colaboradores com seus objetivos estratégicos. Esta prática permite uma análise detalhada das habilidades e comportamentos necessários para cada função, promovendo o desenvolvimento profissional contínuo. Através da avaliação de desempenho por competências, é possível identificar as […]
O que é Mindfulness: Entenda a Prática e Seus Benefícios
Introdução O que é mindfulness, ou atenção plena, corresponde a uma prática que tem como filosofia a concentração completa no momento presente. Ela é alcançada por meio de técnicas de meditação, que ajudam a cultivar uma percepção clara e sem julgamentos das experiências internas e externas. A prática é usada para melhorar a saúde mental […]
Mais do que networking, a criação de conexões genuínas
Mais do que networking, a criação de conexões genuínas Durante nossa jornada, os membros do nosso Clube de Líderes valorizaram, sobretudo, as conexões gerados durante as experiências. Sabe por quê? No mundo empresarial, as conexões formadas através do networking ultrapassam a simples e tradicional essência do negócio. No entanto, muitos empresários ainda subestimam sua importância, […]
MOAI Gente: Curso de Liderança e Gestão de Pessoas
Introdução A liderança eficaz e a gestão de pessoas são pilares fundamentais em qualquer organização que objetiva o sucesso. Por isso, um curso de liderança e gestão de pessoas emerge como ferramentas cruciais na capacitação de profissionais que buscam desenvolver habilidades para gerir e motivar equipes, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Estes […]
Grupo de Networking: Dicas para Ampliar a Rede Profissional
Introdução Você sabe qual é a importância de participar de um grupo de networking? O networking é uma ferramenta valiosa no mundo dos negócios, vital para o crescimento profissional e desenvolvimento de uma carreira de sucesso. Por isso, um grupo de networking, oferece uma plataforma onde indivíduos podem compartilhar conhecimentos, experiências e oportunidades. Esses grupos […]
Como Fazer Networking: Ampliando a sua Rede Profissional
Introdução A arte de como fazer networking é essencial no mundo dos negócios e no desenvolvimento profissional. Estabelecer uma rede de contatos eficaz permite a troca de informações e experiências, mas também pode abrir portas para oportunidades de carreira e colaborações valiosas. O networking vai além de coletar cartões de visita. Ele envolve a construção […]
Networking em Brasília: Ampliando Conexões Profissionais
Introdução Você sabe como fazer networking em Brasília? A capital do Brasil, distingue-se por sua arquitetura icônica e também como um epicentro de atividades políticas e empresariais. A cidade é palco de um ecossistema de negócios vibrante, onde o networking assume um papel fundamental. Para profissionais e empreendedores, estabelecer networking em Brasília pode significar o […]
Gestão Financeira Empresarial: Saiba como Maximizar Lucros!
Introdução A gestão financeira empresarial é um componente vital para o sucesso e sustentabilidade de qualquer empreendimento. Ela envolve o planejamento, organização, direção e controle das atividades financeiras, incluindo a aquisição e utilização de fundos da empresa. Uma gestão financeira eficaz assegura que os recursos sejam alocados de maneira ótima e que todas as obrigações […]
A sua dificuldade não é banal, ela é mais comum do que parece
O primeiro passo para sua evolução é conhecer seus desafios. O segundo, é sentar e conversar com quem te entende! Estivemos ao lado do nosso coordenador de conselho estratégico, Luis Gustavo Freitas da Silva, em um bate-papo super importante e cheio de aprendizados. Advogado, empresário e fundador da FdS, Luis contou sobre como a advocacia e […]
Time desengajado? Equipe sem ritmo? Da uma olhada nisso..
Na última reunião de conselho estratégico da MOAI, ouvimos algumas coisas do tipo: Meus funcionários são desmotivados! Já ofereci cerca de 4 mil reais por um único dia de trabalho para desenrolar uma meta desafiadora, e NINGUÉM quis participar! As pessoas fazem apenas o necessário, não engajam, fogem de mudanças.. a cultura da empresa parece […]